Le procès pour discrimination sexuelle de Goldman Sachs prévu pour juin

Le procès pour discrimination sexuelle de Goldman Sachs prévu pour juin



Un juge fédéral de New York a fixé au 5 juin le début d'un recours collectif contre Goldman Sachs, accusé par plus de 1 400 employés actuels et anciens de préjugés sexistes et de harcèlement sexuel.

Les avocats des plaignants, qui occupaient des postes d'associés ou de vice-présidents de la banque, ont déposé jeudi des documents judiciaires contenant des témoignages accablants, y compris des références à de multiples agressions sexuelles.

Les accusations dans la poursuite, lancées en 2010, comprennent également au moins 75 cas d'inconduite sur le lieu de travail – tels que des attouchements, des commentaires inappropriés et des demandes de relations sexuelles – ainsi que la discrimination salariale ou le refus de promotion aux employées sur la base du sexe. .

Les avocats des plaignants ont dénoncé une culture d'entreprise qui engendre des comportements sexistes et misogynes.

"Goldman est conscient de ces problèmes et tolère les managers qui se livrent à des stéréotypes sexistes, au harcèlement sexuel et/ou au favoritisme sexiste ", ont-ils déclaré.

Les plaintes remontent à juillet 2002 et s'étendent sur près d'une décennie.

"J'espère que cette affaire aidera à briser enfin le plafond de verre pour les femmes à Wall Street et créera un précédent pour d'autres industries où la discrimination sexuelle est omniprésente", a déclaré Cristina Chen-Oster, l'une des principales plaignantes, dans un communiqué.

"Nous devons apporter de la transparence à des pratiques qui semblaient auparavant intouchables."

Goldman Sachs a riposté aux accusations.

"La présentation des plaintes par les plaignants ne reflète pas la réalité chez Goldman Sachs", a déclaré un porte-parole à l'AFP.

"Beaucoup datent de deux décennies et ont été présentés de manière sélective, inexacte et incomplète", a-t-il déclaré, notant que la banque ne commenterait pas des plaintes spécifiques.

"La discrimination, le harcèlement et les mauvais traitements sous toutes leurs formes sont inacceptables chez Goldman Sachs, et lorsqu'ils sont identifiés, des mesures rapides, y compris le licenciement, sont prises."




Afficher Plus



© 2022 ||جرأة.اونلاين || سياسة المحتوى