SpaceX, la société d'Elon Musk, a réagi à la plainte déposée par le ministère de la Justice américain en août, qui l'accuse de discrimination dans ses processus d'embauche. La plainte du ministère de la Justice allègue que SpaceX a refusé d'embaucher des demandeurs d'asile et des réfugiés entre septembre 2018 et mai 2022 en raison de leur citoyenneté, favorisant plutôt les citoyens américains et les résidents permanents, ce qui contreviendrait à la loi sur l'immigration et la nationalité.

SpaceX a qualifié l'affirmation du ministère de la Justice de factuellement et juridiquement insoutenable et a déposé une plainte devant un tribunal fédéral du Texas, demandant le rejet du procès. L'entreprise affirme que le fait que les procédures de l'agence soient sous le contrôle d'un juge administratif est inconstitutionnel, car ces juges ne sont pas nommés par le président et ne sont pas supervisés par un responsable du pouvoir exécutif. SpaceX estime que cela prive l'entreprise de son droit constitutionnel à un procès devant jury.

SpaceX a également souligné qu'au cours de la période concernée, elle avait publié près de 11 500 offres d'emploi et reçu plus d'un million de candidatures, ce qui lui permet d'être très sélective dans ses embauches. L'entreprise a précisé que certains de ses projets sont soumis à des restrictions légales liées à la technologie militaire et de défense, ce qui nécessite une sélection rigoureuse pour garantir la sécurité nationale. Cependant, SpaceX a affirmé qu'en l'absence de restrictions légales ou réglementaires, elle recruterait les personnes les plus talentueuses, quel que soit leur statut de citoyenneté.